Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR treneris
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR treneri, kurš būs atbildīgs par darbinieku apmācību un attīstību uzņēmumā. Šī loma prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju izstrādāt un vadīt apmācību programmas, kā arī dziļas zināšanas cilvēkresursu jomā. HR treneris sadarbojas ar dažādām nodaļām, lai identificētu apmācību vajadzības un nodrošinātu, ka darbinieki iegūst nepieciešamās prasmes un zināšanas, lai veiktu savus pienākumus efektīvi. Šī pozīcija ir būtiska uzņēmuma attīstībai, jo tā veicina darbinieku profesionālo izaugsmi un uzlabo darba vidi. Mēs sagaidām, ka kandidāts būs radošs, organizēts un spēs pielāgot apmācību materiālus dažādām auditorijām. HR treneris arī novērtē apmācību efektivitāti un sniedz atgriezenisko saiti vadībai, lai pastāvīgi uzlabotu mācību procesus. Ja jums ir pieredze cilvēkresursu apmācībā un vēlme palīdzēt citiem attīstīties, mēs aicinām pieteikties šai aizraujošajai pozīcijai.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Izstrādāt un vadīt apmācību programmas darbiniekiem.
- Identificēt apmācību vajadzības sadarbībā ar nodaļu vadītājiem.
- Pielāgot apmācību materiālus dažādām auditorijām un vajadzībām.
- Novērtēt apmācību efektivitāti un sagatavot atskaites vadībai.
- Sniegt konsultācijas un atbalstu darbinieku profesionālajā attīstībā.
- Sekot līdzi jaunākajām tendencēm HR apmācību jomā un ieviest tās praksē.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā.
- Pieredze HR apmācību vai treneru lomā vismaz 2 gadus.
- Spēcīgas komunikācijas un prezentācijas prasmes.
- Prasme strādāt ar dažādām apmācību platformām un rīkiem.
- Lieliskas organizatoriskās spējas un spēja vadīt vairākus projektus vienlaikus.
- Spēja analizēt un novērtēt apmācību rezultātus un ietekmi.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas metodes izmantojat, lai identificētu apmācību vajadzības?
- Kā pielāgojat apmācību materiālus dažādām auditorijām?
- Kā novērtējat apmācību efektivitāti?
- Vai jums ir pieredze tiešsaistes apmācību vadīšanā?
- Kā risināt situācijas, kad darbinieki nav motivēti apmācībām?
- Kādas ir jūsu stiprākās prasmes kā HR trenerim?
